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    2019-06-17 来源:中国新闻网

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    凤凰传奇最新消息  (一)严格落实五级书记抓乡村振兴的要求。健全省负总责、市县乡抓落实的农村工作机制,全面靠实五级书记抓乡村振兴的工作责任,严格督查考核。加强乡村振兴统计监测工作。各级党组织书记要切实担负起第一责任,加强学习和调查研究,重要政策和工作举措亲自谋划、亲自部署、亲自协调、亲自推动。省委出台市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略的实绩考核意见,将考核结果作为评价和选拔使用领导干部的重要依据。县委书记是脱贫攻坚和乡村振兴“一线总指挥”,必须把主要精力和工作重心放在“三农”工作上,牢牢扛起打赢打好脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的重任。  (四)聚焦“两不愁、三保障”补齐短板弱项。大力实施农村饮水安全巩固提升工程,切实加强水窖水净化处理,提高供水保障程度。加快贫困地区寄宿制学校建设,扎实做好义务教育控辍保学,避免因贫失学辍学。落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助等健康扶贫政策,筑牢乡村卫生服务网底,保障贫困人口基本医疗需求。完成农村四类重点对象存量危房改造。加快易地扶贫搬迁工程进度,强化产业配套,确保搬得出、稳得住、逐步能致富。扎实推进生态扶贫,促进扶贫开发与生态保护相协调。  (三)着力培养“三农”工作队伍。建立“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制,把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径,落实关爱激励政策,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。引导教育“三农”干部大兴调查研究之风,倡导求真务实精神,密切与群众联系,加深同农民感情。坚决纠正脱贫攻坚和乡村振兴工作中的形式主义、官僚主义,清理规范各类检查评比、考核督导事项,切实解决基层疲于迎评迎检问题,让基层干部把精力集中到为群众办实事办好事上来。着力打造高素质农村人才队伍,把乡村人才纳入各级人才培养计划予以重点支持。建立县域人才统筹使用制度和乡村人才定向委托培养制度,探索通过岗编适度分离、在岗学历教育、创新职称评定等多种方式,引导各类人才投身乡村振兴。对作出突出贡献的各类人才特别是农业实用技术推广应用中实绩突出的科技人员给予表彰奖励。实施新型职业农民培育工程。大力发展面向乡村需求的职业教育,加强高等院校涉农专业建设。充分发挥群团组织的优势和作用,实施乡村振兴“青年建功”行动、“巾帼行动”。发挥各民主党派、工商联、无党派人士等独特优势作用,支持脱贫攻坚和乡村振兴各项工作。

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    编辑:陈建

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